மறை நீர் (Virtual water)

பாட்டிலில் அடைக்கப்பட்ட சுத்திகரிக்கப்பட்ட ஒரு லிட்டர் குடிநீரின் சராசரி விலை ரூ.20. தமிழகத்தில் சுத்திகரிக்கப்பட்ட அம்மா மலிவு விலை குடிநீரின் விலை ரூ.10. இது நமக்கு தெரியும்ஆனால்எத்தனைப் பேருக்கு மறை நீர் (Virtual water) விலை தெரியும்?
மறை நீர் என்பது ஒருவகை பொருளாதாரம்மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியை (Gross domestic product) ஒரு நாட்டின் பணத்தைக் கொண்டு மதிப்பிடுவதுபோல ஒரு நாட்டின் நீர் வளத்தை கொண்டு மதிப்பிடும் தண்ணீர் பொருளாதாரம் இதுஇதை கண்டுபிடித்தவர் இங்கிலாந்தை சேர்ந்த பொருளாதார வல்லுநர் ஜான் ஆண்டனி ஆலன்இந்த கண்டுபிடிப்புக்காக ‘ஸ்டாக்ஹோம் வாட்டர் -2008’ விருது பெற்றவர்.
ஒரு பொருளுக்குள் மறைந்திருக்கும் கண்ணுக்கு தெரியாத நீர் - இதுவே மறை நீர்இது ஒரு தத்துவம்பொருளாதாரம்ஒரு மெட்ரிக் டன் கோதுமை 1,600 கியூபிக் மீட்டர் தண்ணீருக்கு சமம் என்கிறது மறைநீர் தத்துவம்மறை நீர் என்பதற்கு ஆலன் தரும் விளக்கம், “கோதுமை தானியத்தை விளைவிக்க நீர் தேவைஆனால்அது விளைந்தவுடன் அதை உருவாக்கப் பயன்பட்ட நீர் அதில் இல்லைஆனால்அந்த நீர்கோதுமை தானியங்களுக்காகத்தானே செலவிடப்பட்டிருக்கிறது அல்லது மறைந்திருக்கிறதுஇதுவே மறை நீர்கோதுமை தேவை அதிகம் இருக்கும் ஒரு நாடுஒரு மெட்ரிக் டன் கோதுமையை இறக்குமதி செய்யும்போதுஅந்த நாடு 1,600 கியூபிக் மீட்டர் அளவுக்குத் தனது நாட்டின் நீரைச் சேமித்துக்கொள்கிறது'' என்கிறார் ஆலன்.
புத்திசாலி நாடுகள்!
நீரின் தேவையையும் பொருளின் தேவையையும் துல்லியமாக ஆய்வுசெய்து அதற்கு ஏற்ப உற்பத்திஏற்றுமதிஇறக்குமதி கொள்கைகளை வகுக்க வேண்டும்சீனாஇஸ்ரேல் மற்றும் சில ஐரோப்பிய நாடுகள் அப்படித்தான் செய்கின்றனசீனாவின் பிரதான உணவு பன்றி இறைச்சிஒரு கிலோ பன்றி இறைச்சி உற்பத்திக்கான மறை நீர் தேவை 5,988 லிட்டர்அதனால்சீனாவில் பன்றி உற்பத்திக்கு கெடுபிடி அதிகம்ஆனால்தாராளமாக இறக்குமதி செய்துகொள்ளலாம்ஒரு கிலோ ஆரஞ்சுக்கான மறை நீர் தேவை 560 லிட்டர்சொட்டு நீர் பாசனத்தில் கோலோச்சும் இஸ்ரேலில் ஆரஞ்சு உற்பத்தி மற்றும் ஏற்றுமதிக்கு கெடுபிடிகள் அதிகம்இவ்விரு நாடுகளும் ஒவ்வொரு பொருளுக்குமான மறை நீர் தேவையைத் துல்லியமாகக் கணக்கிட்டு அதன்படி ஏற்றுமதிஇறக்குமதி கொள்கைகளை வகுத்துள்ளன.
இது இந்திய நிலவரம்!
முட்டை உற்பத்தியில் இந்தியாவில் முதலிடம் வகிக்கிறது மகாராஷ்டிரம்நாமக்கல்லுக்கு இரண்டாவது இடம்நாமக்கல்லில் ஒரு நாளைக்கு மூன்று கோடி முட்டைகள் உற்பத்தி செய்யப்படுகின்றனஅதில் 70 லட்சம் முட்டைகள் தினசரி வளைகுடா நாடுகள்ஆப்பிரிக்கா மற்றும் ஐரோப்பா நாடுகளுக்கு ஏற்றுமதியாகின்றனஇதன் மூலம் ஆண்டுக்கு 4.80 கோடி டாலர்கள் அன்னிய செலவாணி கிடைக்கிறது.
மூன்று ரூபாய் முட்டைக்கு 196 லிட்டர் மறை நீர்
வளைகுடா மற்றும் ஆப்பிரிக்க நாடுகள் தண்ணீர் பற்றாக்குறை கொண்டவைஐரோப்பிய நாடுகள் மறைநீர் தத்துவத்தைப் பின்பற்றுபவை என்பதை இங்கு கவனிக்க வேண்டும்சரிசராசரியாக 60 கிராம் கொண்ட ஒரு முட்டையை உற்பத்தி செய்ய 196 லிட்டர் மறை நீர் தேவைமூன்று ரூபாய் முட்டை 196 லிட்டர் தண்ணீரின் குறைந்தபட்ச விலைக்குச் சமம் என்பது எந்த ஊர் நியாயம்?முட்டையினுள் இருக்கும் ஒரு கிராம் புரோட்டீனுக்கு 29 லிட்டர் மறை நீர் தேவைஒரு கிலோ பிராய்லர் கோழிக் கறி உற்பத்திக்கான மறை நீர் தேவை 4325 லிட்டர்.
சென்னை கதைக்கு வருவோம்பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் இங்கு ஆண்டுக்கு லட்சக்கணக்கான கார்களைத் தயாரித்து அவர்கள் நாடு உட்பட வெளிநாடுகளுக்கு ஏற்றுமதி செய்கின்றனஏன்அவர்களின் நாடுகளில் அவற்றை உற்பத்தி செய்ய முடியாதாஇடம்தான் இல்லையாஉண்டுஇங்கு மனித சக்திக்கு குறைந்த செலவு என்றால்நீர்வளத்துக்கு செலவே இல்லை. 1.1 டன் எடை கொண்ட ஒரு கார் உற்பத்திக்கான மறை நீர் தேவை நான்கு லட்சம் லிட்டர்கள்.
இந்தியாவில் இருந்து ஏற்றுமதி செய்யப்படும் தோல் பொருட்களில் 72 % வேலூர் மாவட்டத்தில் இருந்தே ஏற்றுமதி செய்யப்படுகின்றனஇந்தியாவில் 2013-14-ம் ஆண்டில் தோல் பொருட்கள் ஏற்றுமதிக்கு 850 கோடி டாலருக்கு இலக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளதுதமிழகத்திலிருந்து ஆண்டுக்கு சராசரியாக 5,500 கோடி ரூபாய்க்கு தோல் பொருட்கள் ஏற்றுமதியாகின்றன.
அன்னிய செலவாணி வருவாய் ஆண்டுக்கு சுமார் 10,000 கோடி ரூபாய்ஒரு எருமை அல்லது மாட்டின் ஆயுள்கால மறை நீர் தேவை 18,90,000 லிட்டர். 250 கிலோ கொண்ட அக்கால்நடையில் இருந்து ஆறு கிலோ தோல் கிடைக்கும்.
ஒரு கிலோ தோலை பதனிட்டு அதனை செருப்பாகவோ கைப்பையாகவோ தயாரிக்க 17,000 லிட்டர் மறை நீர் தேவை.
பனியன்ஜட்டி உற்பத்தியில் முதலிடம் திருப்பூருக்குராக்கெட் தயாரிக்கும் வல்லரசுகளுக்கு ஜட்டி தயாரிக்க தெரியாதா? 250 கிராம் பருத்தி உற்பத்திக்கான மறை நீர் தேவை 2495 லிட்டர்கள்ஒரு ஜீன்ஸ் பேண்ட் தயாரிக்க 10,000 லிட்டர் மறை நீர் தேவை.
தண்ணீருக்கு எங்கு கணக்கு?
ஒரு பொருளின் விலை என்பது அதன் எல்லா செலவுகளையும் உள்ளடக்கியதுதானேஅப்படி எனில்பெரும் நிறுவனங்கள் எல்லாம் தண்ணீருக்கு மட்டும் ஏன் அதன் விலையை செலவுக் கணக்கில் சேர்ப்பது இல்லைஏனெனில்நம்மிடம் இருந்து இலவசமாகத் தண்ணீரைச் சுரண்டி நமக்கே கொள்ளை விலையில் பொருட்களை விற்கின்றன அந்நிறுவனங்கள்.
இப்படி எல்லாம் முட்டையில் தொடங்கி கார் வரைக்கும் கணக்கு பார்த்தால் நாட்டின் வளர்ச்சி என்னவாவதுநாம் என்ன கற்காலத்திலா இருக்கிறோம் என்கிற கேள்விகள் எழாமல் இல்லைகண்ணை மூடிக்கொண்டு பொத்தாம்பொதுவாய் ஏற்றுமதிஇறக்குமதி செய்ய வேண்டாம் என்கிறது மறை நீர் பொருளாதாரம்.
மறை நீருக்கு மதிப்பு கொடுத்திருந்தால் உலகின் பணக்காரர்களிடம் பட்டியலில் என்றோ இடம் பிடித்திருப்பான் இந்திய விவசாயிஇனியாவது இந்திய அரசு மறை நீர் தத்துவத்தை உணர வேண்டும்.



Post a Comment

26 Comments

  1. Save rain ....
    Save water .....
    Good evening friends ....

    ReplyDelete
    Replies
    1. Sudha mam 1 wk tk cr, miss agida poringa tvmalai il, neenga vera ooruku pudhusu illa adhan donnen, bus ellam 3kms b4 stop paniduvanga vazi theriyama vera ooruku poidadhinga

      Delete
  2. Idharkellam aprvl kodukum govt ku theriyadha? Therindhe than pannugirargal, arasu adhigarigal arasiyalvadhigal ean endral naam than edhaiume ketkamatome? Idhu matuma nadakindradhu innum evlo iruku namba cntry il than idhellam saathiyam.

    ReplyDelete
  3. Its very true sir. Ippave konjam rush a than irukku. Then tomorrow school leave vittutanga.. Wednesday and Thursday scl irukku sir.. Enna pannarathunu therila.. Pakkalam sir

    ReplyDelete
  4. But am very lucky sir. Eppavum vrusa varusam t.malai deepam TV la than parpen. But intha year real ah athum malai Ku pakkathula irunthe pakka poren. Am very exciting and waiting for that moment

    ReplyDelete
    Replies
    1. Malaiku pakkathula irukuravanga ellam parthuda mudiyadhu madam, tmpl rt la frnt il irundha than therium appadi illana city ah vitu out la irukanum apo than therium ippave dcd pannikanga plc i

      Delete
  5. Sir nan last lingam I mean eesanya lingam irukku thana. Athukku pinnadi route la than irukken . home madi la irunthu patha malai peak super ah theritum sir. Temp poganum nu avasiyam illa.. Eppadi sir. Am very lucky thana ?

    ReplyDelete
  6. அறிவியல் உண்மை ( ஆன்மீகம் )

    முற்காலத்தில் ஊரில் கோயில் கோபுரத்தை விட உயரமாக எந்தக் கட்டிடமும் இருக்கக் கூடாது என்று ஒரு எழுதாத சட்டம் இருந்தது. என்ன காரணம்?!

    கோயில்களையும் உயரமான கோபுரங்களையும் அதன் மேல் இருக்கும் கலசங்களையும் பார்த்திருப்பீர்கள்.

    அதன் பின் ஒளிந்திருக்கும் ஆன்மிக உண்மை தெரியவில்லை. ஆனால் அதன் பின் எவ்வளவு பெரிய அறிவியல் ஒளிந்திருக்கிறது என இப்போதுதான் தெரிகிறது.

    கோபுரத்தின் உச்சியில் தங்கம், வெள்ளி செம்பு(அ) ஐம்பொன்னால் செய்யப்பட்ட கலசங்கள் இருக்கும்.

    இக்கலசங்களிலும் அதில் கொட்டப்படும் தானியங்களும், உலோகங்களும் மின் காந்த அலைகளை ஈர்க்கும் சக்தியை கலசங்களுக்குக் கொடுக்கின்றன.

    நெல், உப்பு, கேழ்வரகு, தினை, வரகு, சோளம், மக்கா சோளம், சலமை, எள் ஆகியவற்றைக் கொட்டினார்கள்.

    குறிப்பாக வரகு தானியத்தை அதிகமாகக் கொட்டினார்கள்.

    காரணத்தைத் தேடிப் பார்த்தால் ஆச்சர்யமாக இருக்கிறது.

    வரகு மின்னலைத் தாங்கும் அதிக ஆற்றலைப் பெற்றிருப்பது என இப்போதைய அறிவியல் கூறுகிறது.

    இவ்வளவுதானா?

    இல்லை,

    பன்னிரெண்டு வருடங்களுக்கு ஒரு முறை குடமுழுக்கு விழா என்ற பெயரில் கலசங்களில் இருக்கும் பழைய தானியங்கள் நீக்கப்பட்டு புதிய தானியங்கள் நிரப்பப்படுகிறது.

    அதை இன்றைக்கு சம்பிரதாயமாகவே மட்டும் கடைபிடிக்கிறார்கள்.

    காரணத்தைத் தேடினால், அந்த தானியங்களுக்குப் பன்னிரெண்டு வருடங்களுக்குத்தான் அந்த
    சக்தி இருக்கிறது.

    அதன் பின் அது செயல் இழந்து விடுகிறது!!

    இதை எப்படி அப்போது அறிந்திருந்தார்கள்..?!

    ஆச்சர்யம்தான்.

    அவ்வளவுதானா அதுவும் இல்லை. இன்றைக்குப் பெய்வதைப் போன்று மூன்று நாட்களா மழை பெய்தது அன்று?

    தொடர்ந்து மூன்று மாதங்கள் பெய்தது.

    ஒரு வேளை தானியங்கள் அனைத்தும் நீரில் மூழ்கி அழிந்து போனால், மீண்டும் எதை வைத்துப் பயிர் செய்வது?

    இவ்வளவு உயரமான கோபுரத்தை நீர் சூழ வாய்ப்பில்லை. இதையே மீண்டும் எடுத்து விதைக்கலாமே!

    ஒரு இடத்தில் எது மிக உயரமான இடத்தில் அமைந்த இடி தாங்கியோ அதுதான் முதலில் 'எர்த்' ஆகும்.

    மேலும் அது எத்தனை பேரைக் காப்பாற்றும் என்பது அதன் உயரத்தைப் பொறுத்தது. அடிப்படையில் கலசங்கள் இடிதாங்கிகள்.

    உதாரணமாக கோபுரத்தின் உயரம் ஐம்பது மீட்டர் என்றால் நூறு மீட்டர் விட்டம் வரைக்கும் பரப்பில் எத்தனை பேர் இருந்தாலும் அவர்கள் இடி தாங்காமல் காக்கப்படுவார்கள்.

    அதாவது சுமார் 75008 மீட்டர் பரப்பளவிலிருக்கும் மனிதர்கள் காப்பாற்றப்படுவார்கள்!

    சில கோயில்களுக்கு நான்கு வாயில்கள் உள்ளன.

    அது நாலாபுறமும் 75000சதுர
    மீட்டர் பரப்பளவைக் காத்து நிற்கிறது!

    இது ஒரு தோராயமான கணக்கு தான்.

    இதைவிட உயரமான கோபுரங்கள் இதை விட அதிகமான பணிகளை சத்தமில்லாமல் செய்து வருகின்றன.

    "கோயில் இல்லா ஊரில் குடியிருக்க
    வேண்டாம்"

    என்ற பழமொழி நினைவுக்கு வருகிறது..

    ReplyDelete
  7. Money says EARN me, Calendar says TURN me, Time says PLAN me, Future says WIN me, Beauty says LOVE me, but God simply says TRUST Me......All the Best.......Good Morning.. Have a Great day with everlasting memories.

    ReplyDelete
    Replies
    1. ! Vaazga valamudan....
      Iniya kaalai vanakkam...

      Delete
    2. Vanakkam madam kaayakalpam prgrm edhavadhu class edukiringala?

      Delete
    3. 7th Pay Commission High Lights
      7th pay commission
      HIGHLIGHTS OF THE DRAFT MEMORANDUM TO BE
      SUBMITTED
      BY J.R.BHOSALE
      1. Pay scales are calculated on the basis of pay
      drawn pay in pay band + GP + 100% DA by
      employee as on 01-01-2014.
      2. 7th CPC report should be implemented w.e.f.
      01-01-2014.
      3. Scrap New Pension Scheme and cover all
      employees under Old Pension and Family Pension
      Scheme.
      4. JCM has proposed minimum wage for MTS
      (Skilled) Rs.26,000 p.m.
      5. Ratio of minimum and maximum wage should be
      1:8.
      6. General formula for determination of pay scale
      based on minimum living wage demanded for MTS
      is pay in PB+GP x 3.7.
      7. Annual rate of increment @ 5% of the pay.
      8. Fixation of pay on promotion = 2 increments and
      difference of pay between present and
      promotional posts (minimum Rs.3000).
      9. The pay structure demanded is as under:-
      Exiting Proposed (in
      Rs.)
      PB-1, GP Rs.1800 26,000
      PB-1, GP Rs.1900]
      PB-1, GP Rs.2000] 33, 000
      PB-1, GP Rs. 2400]
      PB-1, GP Rs.2800] 46,000
      PB-2, GP Rs.4200 56,000
      PB-2, GP Rs.4600]
      PB-2, GP Rs.4800] 74,000
      PB-2, GP Rs.5400 78,000
      10. Dearness Allowances on the basis of 12 monthly
      average of CPI, Payment on 1st Jan and 1st July
      every year.
      11. Overtime Allowances on the basis of total Pay
      +DA+Full TA.
      12 Liabilities of all Government dues of persons
      died in harness be waived.
      13. Transfer Policy – Group `C and `D Staff
      should not be transferred. DoPT should issue clear
      cut guideline as per 5th CPC recommendation.
      Govt. should from a Transfer Policy in each
      department for transferring on mutual basis on
      promotion. Any order issued in violation of policy
      framed be cancelled by head of department on
      representation.
      14. Transport Allowance -
      X Class Cities Y Class Cities
      Pay up to Rs.75,000 Rs.7500 + DA Rs.3750 + DA
      Pay above Rs.75,000 Rs.6500 + DA Rs.3500 + DA
      13. Deputation Allowance double the rates and
      should be paid 10% of the pay at same station
      and 20% of the pay at outside station.
      14. Classification of the post should be executive
      and non-executive instead of present Group
      A,B.C.
      15. Special Pay which was replaced with SPL/
      Allowance by 4th CPC be bring back to curtail pay
      scales.
      16. Scrap downsizing, outsourcing and contracting
      of govt. jobs.
      17. Regularize all casual labour and count their
      entire service after first two year, as a regular
      service for pension and all other benefits. They
      should not be thrown out by engaging contractors
      workers.
      18. The present MACPs Scheme be replaced by
      giving five promotion after completion of
      8,15,21,26 and 30 year of service with benefits of
      stepping up of pay with junior.
      19. PLB being bilateral agreement, it should be
      out of 7th CPC perview.
      20. Housing facility:-
      (a) To achieve 70% houses in Delhi and 40% in all
      other towns to take lease accommodation and allot
      to the govt. employees.
      (b) Land and building acquired by it department
      may be used for constructing houses for govt.
      employees.
      21. House Building Allowance :-
      (a) Simplify the procedure of HBA
      (b) Entitle to purchase second and used houses
      22. Common Category – Equal Pay for similar
      nature of work be provided.
      23. CP appointment – remove ceiling of 5% and
      give appointment within Three months.
      24. Traveling Allowance:-
      ‘A1’ and ‘A’ Class Cities Other Cities

      Delete
    4. A. Executives Rs.5000+DA per day Rs.3500+DA
      per day
      B. Non-Executives Rs.4000+DA
      per day
      Rs.2500+DA per day

      25. Composite Transfer Grant :-
      Executive Class 6000 kg by Goods
      Train/ Rate per
      km by road 8 Wheeler Wagon Rs.50+DA(Rs.1 per

      kg and single container per km)
      Non-Executive Class 3000 kg –
      do – -do-
      26. Children Education Allowance should be allowed
      up to Graduate, Post Graduate,
      and all
      Professional Courses. Allow any
      two children for
      Children Education Allowance.
      27. Fixation of pay on promotion
      – two increments
      in feeder grade with minimum
      benefit of Rs.3000.
      28. House Rent Allowance
      X Class Cities 60%
      Other Classified Cities 40%
      Unclassified Locations 20%
      29. City Allowance
      `X’ Class Cities `Y’ Class Cities
      A. Pay up to Rs.50,000 – 10% , 5%
      B. Pay above Rs.50,000 6%
      minimum Rs 5000 3%
      minimum Rs.2500
      30. Patient Care Allowance to all
      para-medical
      and staff working in hospitals.
      31. All allowances to be increased
      by three times.
      32. NE Region benefits – Payment of Special Duty
      Allowance @ 37.5 of pay.
      33. Training:- Sufficient budget
      for in-service
      training.
      34. Leave Entitlement
      (i) Increase Casual Leave 08 to 12 days & 10 days
      to 15 days.
      (ii) Declare May Day as National
      Holiday
      (iii) In case of Hospital Leave,
      remove the ceiling
      of maximum 24 months leave and 120 days full
      payment and remaining half payment.
      (iv) Allow accumulation of 400 days Earned Leave
      (v) Allow encashment of 50% leave while in service
      at the credit after 20 years Qualifying Service.
      (vi) National Holiday Allowance (NHA) – Minimum
      one day salary and eligibility criteria to be
      removed for all Non Executive Staff.
      (vii) Permit encashment of Half Pay Leave.
      (viii) Increase Maternity Leave to 240 days to
      female employees & increase 30 days Paternity
      Leave to male employees.
      35. LTC
      (a) Permission to travel by air within and outside
      the NE Region.
      (b) To increase the periodicity
      once in a two year.
      (c) One visit outside country in a
      lifetime
      36. Income Tax:
      (i) Allow 30% standard deduction
      to salaried
      employees.
      (ii) Exempt all allowances.
      (iii) Raise the ceiling limit as under:
      (a) General – 2 Lakh to 5 Lakh
      (b) Sr. Citizen – 2.5 Lakh to 7Lakh
      (c) Sr. Citizen above 80 years of
      age – 5 Lakh to
      10 Lakh
      (iv) No Income Tax on pension and family pension
      and Dearness Relief.

      Delete
    5. Appadi ellam ethum illa sir. Ellam t.malai Ku vanthathala kidacha gnanam than.. Vaazka valamudan

      Delete
    6. Tv malai vandha 1mnth il gnanam ah? Na pirandhadhula irundhu inga than iruken enaku kidaikalaye madam

      Delete
    7. Pirantha mattum pathtathusir. Temp temp ah suthanum sir...

      Delete
    8. Hlo madam ooril oru tmpl vidama duty parthu iruken apnmnt anadhum nan partha fst duty kumbakonam mahamaham duty
      than oru fstvl kuda nan vetil
      irundhadhu illai ipadiye thiruthani
      srirangam tvmalai duty than max
      parthu iruken, nenga ennana tmpl tmpl ah sutruvadhai patri ennidam solluringa

      Delete
  8. retirements
    benefits should be calculated by adding the same.
    38. General Insurance: Active Insurance Scheme
    covering risk upto Rs. 7,50,000/- to Non Executive
    & Rs. 3,50,000/- to Skilled staff by monthly
    contribution of Rs. 750/- & Rs. 350/-
    respectively.
    39. Point to point fixation of pay.
    40. Extra benefits to Women employees
    (i) 30% reservation for women.
    (ii) Posting of husband and wife at same station.
    (iii) One month special rest for chronic disease
    (iv) Conversion of Child Care Leave into Family
    Care Leave
    (v) Flexi time
    41. Gratuity:
    Existing ceiling of 16 ½ months be removed and
    Gratuity be paid @ half month salary for every
    year of qualifying service.
    Remove ceiling limit of Rs.10 Lakh for Gratuity.
    42. Pension:
    (i) Pension @ 67% of Last Pay Drawn (LPD)
    instead of 50% presently.
    (ii) Pension after 10 years of qualifying service in
    case of resignation.
    (iii) Increase pension age-based as under:
    65 years – 70% of LPD
    70 years – 75% of LPD
    75 years – 80% of LPD
    80 years – 85% of LPD
    85 years – 90% of LPD
    90 years – 100% of LPD
    (iv) Parity of pension to retirees before 1.1.2006.
    (v) Enhanced family pension should be same in
    case of death in harness and normal death.
    (vi) After 10 years, family pension should be 50%
    of LPD.
    (vii) Family pension to son upto the age of 28
    years looking to the recruitment age.
    (viii) Fixed Medical Allowance (FMA) @ Rs.2500/-
    per month.
    (ix) Extend medical &facilities to parents also.
    (x) HRA to pensioners.
    (xi) Improvement in ex-gratia pension to CPF/
    SRPF retirees up to 1/3rd of full pension.

    ReplyDelete
  9. Neenga eppa sir accounts pakkam thaavineenga.. Onnume purila ... Pay commission nu mattum theriyuthu. But fulla ethum purila..

    ReplyDelete
    Replies
    1. Ippa thana govt job la join pannirukinga poga poga purium nanga ellam 11 yrs srvc cmplt pannitom madam

      Delete
  10. Cool sir cool . just for fun... Ippa t.malai la duty la irukkengala. Ivlo tension agitenga

    ReplyDelete
    Replies
    1. Ean ketkaringa lunch rdy pannirikingala madam? Then idhellam tnsn sonnal apo tnsn i enna solluvinga?

      Delete
  11. Appadi illa sir. Mong temp poi irunthen. Niraya police , irunthanga. Oru vela neengalum anga duty pathutu irukkengalo nu ketten.. Tats all sir

    ReplyDelete
    Replies
    1. Eppa madam infrmtn ellam solla strt paninga? Tol fre ah?

      Delete
  12. This comment has been removed by a blog administrator.

    ReplyDelete

நண்பர்களே இந்த வலைமனை Google Search Engine இல் தேடும் பொழுது selectedcandidates.com என்று type செய்து தேடவும்.

தொழில்நுட்ப ரீதியாக இன்னும் சில வேலைகள் செய்ய வேண்டியிருக்கிறது.அதனால் http://www.selectedcandidates.com/ என்ற முகவரியை நேரிடையாக உள்ளிட்டு வருகை புரியுமாறு கேட்டுக் கொள்கிறோம்.

TET தேர்வு சம்பந்தப்பட்ட செய்திகள் பிற வலைதளங்களை விட உடனுக்குடன் பதிவேற்றம் செய்யப்படும்.அதோடு நடுநிலைத்தன்மையோடும் இருக்கும்..