பாட்டிலில் அடைக்கப்பட்ட சுத்திகரிக்கப்பட்ட ஒரு லிட்டர் குடிநீரின் சராசரி விலை ரூ.20. தமிழகத்தில் சுத்திகரிக்கப்பட்ட அம்மா மலிவு விலை குடிநீரின் விலை ரூ.10. இது நமக்கு தெரியும். ஆனால், எத்தனைப் பேருக்கு மறை நீர் (Virtual water) விலை தெரியும்?
மறை நீர் என்பது ஒருவகை பொருளாதாரம். மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியை (Gross domestic product) ஒரு நாட்டின் பணத்தைக் கொண்டு மதிப்பிடுவதுபோல ஒரு நாட்டின் நீர் வளத்தை கொண்டு மதிப்பிடும் தண்ணீர் பொருளாதாரம் இது. இதை கண்டுபிடித்தவர் இங்கிலாந்தை சேர்ந்த பொருளாதார வல்லுநர் ஜான் ஆண்டனி ஆலன். இந்த கண்டுபிடிப்புக்காக ‘ஸ்டாக்ஹோம் வாட்டர் -2008’ விருது பெற்றவர்.
ஒரு பொருளுக்குள் மறைந்திருக்கும் கண்ணுக்கு தெரியாத நீர் - இதுவே மறை நீர். இது ஒரு தத்துவம், பொருளாதாரம். ஒரு மெட்ரிக் டன் கோதுமை 1,600 கியூபிக் மீட்டர் தண்ணீருக்கு சமம் என்கிறது மறைநீர் தத்துவம். மறை நீர் என்பதற்கு ஆலன் தரும் விளக்கம், “கோதுமை தானியத்தை விளைவிக்க நீர் தேவை. ஆனால், அது விளைந்தவுடன் அதை உருவாக்கப் பயன்பட்ட நீர் அதில் இல்லை. ஆனால், அந்த நீர், கோதுமை தானியங்களுக்காகத்தானே செலவிடப்பட்டிருக்கிறது அல்லது மறைந்திருக்கிறது. இதுவே மறை நீர். கோதுமை தேவை அதிகம் இருக்கும் ஒரு நாடு, ஒரு மெட்ரிக் டன் கோதுமையை இறக்குமதி செய்யும்போது, அந்த நாடு 1,600 கியூபிக் மீட்டர் அளவுக்குத் தனது நாட்டின் நீரைச் சேமித்துக்கொள்கிறது'' என்கிறார் ஆலன்.
புத்திசாலி நாடுகள்!
நீரின் தேவையையும் பொருளின் தேவையையும் துல்லியமாக ஆய்வுசெய்து அதற்கு ஏற்ப உற்பத்தி, ஏற்றுமதி, இறக்குமதி கொள்கைகளை வகுக்க வேண்டும். சீனா, இஸ்ரேல் மற்றும் சில ஐரோப்பிய நாடுகள் அப்படித்தான் செய்கின்றன. சீனாவின் பிரதான உணவு பன்றி இறைச்சி. ஒரு கிலோ பன்றி இறைச்சி உற்பத்திக்கான மறை நீர் தேவை 5,988 லிட்டர். அதனால், சீனாவில் பன்றி உற்பத்திக்கு கெடுபிடி அதிகம். ஆனால், தாராளமாக இறக்குமதி செய்துகொள்ளலாம். ஒரு கிலோ ஆரஞ்சுக்கான மறை நீர் தேவை 560 லிட்டர். சொட்டு நீர் பாசனத்தில் கோலோச்சும் இஸ்ரேலில் ஆரஞ்சு உற்பத்தி மற்றும் ஏற்றுமதிக்கு கெடுபிடிகள் அதிகம். இவ்விரு நாடுகளும் ஒவ்வொரு பொருளுக்குமான மறை நீர் தேவையைத் துல்லியமாகக் கணக்கிட்டு அதன்படி ஏற்றுமதி, இறக்குமதி கொள்கைகளை வகுத்துள்ளன.
இது இந்திய நிலவரம்!
முட்டை உற்பத்தியில் இந்தியாவில் முதலிடம் வகிக்கிறது மகாராஷ்டிரம். நாமக்கல்லுக்கு இரண்டாவது இடம். நாமக்கல்லில் ஒரு நாளைக்கு மூன்று கோடி முட்டைகள் உற்பத்தி செய்யப்படுகின்றன. அதில் 70 லட்சம் முட்டைகள் தினசரி வளைகுடா நாடுகள், ஆப்பிரிக்கா மற்றும் ஐரோப்பா நாடுகளுக்கு ஏற்றுமதியாகின்றன. இதன் மூலம் ஆண்டுக்கு 4.80 கோடி டாலர்கள் அன்னிய செலவாணி கிடைக்கிறது.
மூன்று ரூபாய் முட்டைக்கு 196 லிட்டர் மறை நீர்
வளைகுடா மற்றும் ஆப்பிரிக்க நாடுகள் தண்ணீர் பற்றாக்குறை கொண்டவை. ஐரோப்பிய நாடுகள் மறைநீர் தத்துவத்தைப் பின்பற்றுபவை என்பதை இங்கு கவனிக்க வேண்டும். சரி, சராசரியாக 60 கிராம் கொண்ட ஒரு முட்டையை உற்பத்தி செய்ய 196 லிட்டர் மறை நீர் தேவை. மூன்று ரூபாய் முட்டை 196 லிட்டர் தண்ணீரின் குறைந்தபட்ச விலைக்குச் சமம் என்பது எந்த ஊர் நியாயம்?முட்டையினுள் இருக்கும் ஒரு கிராம் புரோட்டீனுக்கு 29 லிட்டர் மறை நீர் தேவை. ஒரு கிலோ பிராய்லர் கோழிக் கறி உற்பத்திக்கான மறை நீர் தேவை 4325 லிட்டர்.
சென்னை கதைக்கு வருவோம். பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் இங்கு ஆண்டுக்கு லட்சக்கணக்கான கார்களைத் தயாரித்து அவர்கள் நாடு உட்பட வெளிநாடுகளுக்கு ஏற்றுமதி செய்கின்றன. ஏன்? அவர்களின் நாடுகளில் அவற்றை உற்பத்தி செய்ய முடியாதா? இடம்தான் இல்லையா? உண்டு. இங்கு மனித சக்திக்கு குறைந்த செலவு என்றால், நீர்வளத்துக்கு செலவே இல்லை. 1.1 டன் எடை கொண்ட ஒரு கார் உற்பத்திக்கான மறை நீர் தேவை நான்கு லட்சம் லிட்டர்கள்.
இந்தியாவில் இருந்து ஏற்றுமதி செய்யப்படும் தோல் பொருட்களில் 72 % வேலூர் மாவட்டத்தில் இருந்தே ஏற்றுமதி செய்யப்படுகின்றன. இந்தியாவில் 2013-14-ம் ஆண்டில் தோல் பொருட்கள் ஏற்றுமதிக்கு 850 கோடி டாலருக்கு இலக்கு நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. தமிழகத்திலிருந்து ஆண்டுக்கு சராசரியாக 5,500 கோடி ரூபாய்க்கு தோல் பொருட்கள் ஏற்றுமதியாகின்றன.
அன்னிய செலவாணி வருவாய் ஆண்டுக்கு சுமார் 10,000 கோடி ரூபாய். ஒரு எருமை அல்லது மாட்டின் ஆயுள்கால மறை நீர் தேவை 18,90,000 லிட்டர். 250 கிலோ கொண்ட அக்கால்நடையில் இருந்து ஆறு கிலோ தோல் கிடைக்கும்.
ஒரு கிலோ தோலை பதனிட்டு அதனை செருப்பாகவோ கைப்பையாகவோ தயாரிக்க 17,000 லிட்டர் மறை நீர் தேவை.
பனியன், ஜட்டி உற்பத்தியில் முதலிடம் திருப்பூருக்கு. ராக்கெட் தயாரிக்கும் வல்லரசுகளுக்கு ஜட்டி தயாரிக்க தெரியாதா? 250 கிராம் பருத்தி உற்பத்திக்கான மறை நீர் தேவை 2495 லிட்டர்கள். ஒரு ஜீன்ஸ் பேண்ட் தயாரிக்க 10,000 லிட்டர் மறை நீர் தேவை.
தண்ணீருக்கு எங்கு கணக்கு?
ஒரு பொருளின் விலை என்பது அதன் எல்லா செலவுகளையும் உள்ளடக்கியதுதானே? அப்படி எனில், பெரும் நிறுவனங்கள் எல்லாம் தண்ணீருக்கு மட்டும் ஏன் அதன் விலையை செலவுக் கணக்கில் சேர்ப்பது இல்லை. ஏனெனில், நம்மிடம் இருந்து இலவசமாகத் தண்ணீரைச் சுரண்டி நமக்கே கொள்ளை விலையில் பொருட்களை விற்கின்றன அந்நிறுவனங்கள்.
இப்படி எல்லாம் முட்டையில் தொடங்கி கார் வரைக்கும் கணக்கு பார்த்தால் நாட்டின் வளர்ச்சி என்னவாவது? நாம் என்ன கற்காலத்திலா இருக்கிறோம் என்கிற கேள்விகள் எழாமல் இல்லை. கண்ணை மூடிக்கொண்டு பொத்தாம்பொதுவாய் ஏற்றுமதி, இறக்குமதி செய்ய வேண்டாம் என்கிறது மறை நீர் பொருளாதாரம்.
மறை நீருக்கு மதிப்பு கொடுத்திருந்தால் உலகின் பணக்காரர்களிடம் பட்டியலில் என்றோ இடம் பிடித்திருப்பான் இந்திய விவசாயி. இனியாவது இந்திய அரசு மறை நீர் தத்துவத்தை உணர வேண்டும்.
26 Comments
Save rain ....
ReplyDeleteSave water .....
Good evening friends ....
Sudha mam 1 wk tk cr, miss agida poringa tvmalai il, neenga vera ooruku pudhusu illa adhan donnen, bus ellam 3kms b4 stop paniduvanga vazi theriyama vera ooruku poidadhinga
DeleteIdharkellam aprvl kodukum govt ku theriyadha? Therindhe than pannugirargal, arasu adhigarigal arasiyalvadhigal ean endral naam than edhaiume ketkamatome? Idhu matuma nadakindradhu innum evlo iruku namba cntry il than idhellam saathiyam.
ReplyDeleteIts very true sir. Ippave konjam rush a than irukku. Then tomorrow school leave vittutanga.. Wednesday and Thursday scl irukku sir.. Enna pannarathunu therila.. Pakkalam sir
ReplyDeleteBut am very lucky sir. Eppavum vrusa varusam t.malai deepam TV la than parpen. But intha year real ah athum malai Ku pakkathula irunthe pakka poren. Am very exciting and waiting for that moment
ReplyDeleteMalaiku pakkathula irukuravanga ellam parthuda mudiyadhu madam, tmpl rt la frnt il irundha than therium appadi illana city ah vitu out la irukanum apo than therium ippave dcd pannikanga plc i
DeleteSir nan last lingam I mean eesanya lingam irukku thana. Athukku pinnadi route la than irukken . home madi la irunthu patha malai peak super ah theritum sir. Temp poganum nu avasiyam illa.. Eppadi sir. Am very lucky thana ?
ReplyDeleteHmm u r vry lucky no doubt
Deleteஅறிவியல் உண்மை ( ஆன்மீகம் )
ReplyDeleteமுற்காலத்தில் ஊரில் கோயில் கோபுரத்தை விட உயரமாக எந்தக் கட்டிடமும் இருக்கக் கூடாது என்று ஒரு எழுதாத சட்டம் இருந்தது. என்ன காரணம்?!
கோயில்களையும் உயரமான கோபுரங்களையும் அதன் மேல் இருக்கும் கலசங்களையும் பார்த்திருப்பீர்கள்.
அதன் பின் ஒளிந்திருக்கும் ஆன்மிக உண்மை தெரியவில்லை. ஆனால் அதன் பின் எவ்வளவு பெரிய அறிவியல் ஒளிந்திருக்கிறது என இப்போதுதான் தெரிகிறது.
கோபுரத்தின் உச்சியில் தங்கம், வெள்ளி செம்பு(அ) ஐம்பொன்னால் செய்யப்பட்ட கலசங்கள் இருக்கும்.
இக்கலசங்களிலும் அதில் கொட்டப்படும் தானியங்களும், உலோகங்களும் மின் காந்த அலைகளை ஈர்க்கும் சக்தியை கலசங்களுக்குக் கொடுக்கின்றன.
நெல், உப்பு, கேழ்வரகு, தினை, வரகு, சோளம், மக்கா சோளம், சலமை, எள் ஆகியவற்றைக் கொட்டினார்கள்.
குறிப்பாக வரகு தானியத்தை அதிகமாகக் கொட்டினார்கள்.
காரணத்தைத் தேடிப் பார்த்தால் ஆச்சர்யமாக இருக்கிறது.
வரகு மின்னலைத் தாங்கும் அதிக ஆற்றலைப் பெற்றிருப்பது என இப்போதைய அறிவியல் கூறுகிறது.
இவ்வளவுதானா?
இல்லை,
பன்னிரெண்டு வருடங்களுக்கு ஒரு முறை குடமுழுக்கு விழா என்ற பெயரில் கலசங்களில் இருக்கும் பழைய தானியங்கள் நீக்கப்பட்டு புதிய தானியங்கள் நிரப்பப்படுகிறது.
அதை இன்றைக்கு சம்பிரதாயமாகவே மட்டும் கடைபிடிக்கிறார்கள்.
காரணத்தைத் தேடினால், அந்த தானியங்களுக்குப் பன்னிரெண்டு வருடங்களுக்குத்தான் அந்த
சக்தி இருக்கிறது.
அதன் பின் அது செயல் இழந்து விடுகிறது!!
இதை எப்படி அப்போது அறிந்திருந்தார்கள்..?!
ஆச்சர்யம்தான்.
அவ்வளவுதானா அதுவும் இல்லை. இன்றைக்குப் பெய்வதைப் போன்று மூன்று நாட்களா மழை பெய்தது அன்று?
தொடர்ந்து மூன்று மாதங்கள் பெய்தது.
ஒரு வேளை தானியங்கள் அனைத்தும் நீரில் மூழ்கி அழிந்து போனால், மீண்டும் எதை வைத்துப் பயிர் செய்வது?
இவ்வளவு உயரமான கோபுரத்தை நீர் சூழ வாய்ப்பில்லை. இதையே மீண்டும் எடுத்து விதைக்கலாமே!
ஒரு இடத்தில் எது மிக உயரமான இடத்தில் அமைந்த இடி தாங்கியோ அதுதான் முதலில் 'எர்த்' ஆகும்.
மேலும் அது எத்தனை பேரைக் காப்பாற்றும் என்பது அதன் உயரத்தைப் பொறுத்தது. அடிப்படையில் கலசங்கள் இடிதாங்கிகள்.
உதாரணமாக கோபுரத்தின் உயரம் ஐம்பது மீட்டர் என்றால் நூறு மீட்டர் விட்டம் வரைக்கும் பரப்பில் எத்தனை பேர் இருந்தாலும் அவர்கள் இடி தாங்காமல் காக்கப்படுவார்கள்.
அதாவது சுமார் 75008 மீட்டர் பரப்பளவிலிருக்கும் மனிதர்கள் காப்பாற்றப்படுவார்கள்!
சில கோயில்களுக்கு நான்கு வாயில்கள் உள்ளன.
அது நாலாபுறமும் 75000சதுர
மீட்டர் பரப்பளவைக் காத்து நிற்கிறது!
இது ஒரு தோராயமான கணக்கு தான்.
இதைவிட உயரமான கோபுரங்கள் இதை விட அதிகமான பணிகளை சத்தமில்லாமல் செய்து வருகின்றன.
"கோயில் இல்லா ஊரில் குடியிருக்க
வேண்டாம்"
என்ற பழமொழி நினைவுக்கு வருகிறது..
Money says EARN me, Calendar says TURN me, Time says PLAN me, Future says WIN me, Beauty says LOVE me, but God simply says TRUST Me......All the Best.......Good Morning.. Have a Great day with everlasting memories.
ReplyDelete! Vaazga valamudan....
DeleteIniya kaalai vanakkam...
Vanakkam madam kaayakalpam prgrm edhavadhu class edukiringala?
Delete7th Pay Commission High Lights
Delete7th pay commission
HIGHLIGHTS OF THE DRAFT MEMORANDUM TO BE
SUBMITTED
BY J.R.BHOSALE
1. Pay scales are calculated on the basis of pay
drawn pay in pay band + GP + 100% DA by
employee as on 01-01-2014.
2. 7th CPC report should be implemented w.e.f.
01-01-2014.
3. Scrap New Pension Scheme and cover all
employees under Old Pension and Family Pension
Scheme.
4. JCM has proposed minimum wage for MTS
(Skilled) Rs.26,000 p.m.
5. Ratio of minimum and maximum wage should be
1:8.
6. General formula for determination of pay scale
based on minimum living wage demanded for MTS
is pay in PB+GP x 3.7.
7. Annual rate of increment @ 5% of the pay.
8. Fixation of pay on promotion = 2 increments and
difference of pay between present and
promotional posts (minimum Rs.3000).
9. The pay structure demanded is as under:-
Exiting Proposed (in
Rs.)
PB-1, GP Rs.1800 26,000
PB-1, GP Rs.1900]
PB-1, GP Rs.2000] 33, 000
PB-1, GP Rs. 2400]
PB-1, GP Rs.2800] 46,000
PB-2, GP Rs.4200 56,000
PB-2, GP Rs.4600]
PB-2, GP Rs.4800] 74,000
PB-2, GP Rs.5400 78,000
10. Dearness Allowances on the basis of 12 monthly
average of CPI, Payment on 1st Jan and 1st July
every year.
11. Overtime Allowances on the basis of total Pay
+DA+Full TA.
12 Liabilities of all Government dues of persons
died in harness be waived.
13. Transfer Policy – Group `C and `D Staff
should not be transferred. DoPT should issue clear
cut guideline as per 5th CPC recommendation.
Govt. should from a Transfer Policy in each
department for transferring on mutual basis on
promotion. Any order issued in violation of policy
framed be cancelled by head of department on
representation.
14. Transport Allowance -
X Class Cities Y Class Cities
Pay up to Rs.75,000 Rs.7500 + DA Rs.3750 + DA
Pay above Rs.75,000 Rs.6500 + DA Rs.3500 + DA
13. Deputation Allowance double the rates and
should be paid 10% of the pay at same station
and 20% of the pay at outside station.
14. Classification of the post should be executive
and non-executive instead of present Group
A,B.C.
15. Special Pay which was replaced with SPL/
Allowance by 4th CPC be bring back to curtail pay
scales.
16. Scrap downsizing, outsourcing and contracting
of govt. jobs.
17. Regularize all casual labour and count their
entire service after first two year, as a regular
service for pension and all other benefits. They
should not be thrown out by engaging contractors
workers.
18. The present MACPs Scheme be replaced by
giving five promotion after completion of
8,15,21,26 and 30 year of service with benefits of
stepping up of pay with junior.
19. PLB being bilateral agreement, it should be
out of 7th CPC perview.
20. Housing facility:-
(a) To achieve 70% houses in Delhi and 40% in all
other towns to take lease accommodation and allot
to the govt. employees.
(b) Land and building acquired by it department
may be used for constructing houses for govt.
employees.
21. House Building Allowance :-
(a) Simplify the procedure of HBA
(b) Entitle to purchase second and used houses
22. Common Category – Equal Pay for similar
nature of work be provided.
23. CP appointment – remove ceiling of 5% and
give appointment within Three months.
24. Traveling Allowance:-
‘A1’ and ‘A’ Class Cities Other Cities
A. Executives Rs.5000+DA per day Rs.3500+DA
Deleteper day
B. Non-Executives Rs.4000+DA
per day
Rs.2500+DA per day
25. Composite Transfer Grant :-
Executive Class 6000 kg by Goods
Train/ Rate per
km by road 8 Wheeler Wagon Rs.50+DA(Rs.1 per
kg and single container per km)
Non-Executive Class 3000 kg –
do – -do-
26. Children Education Allowance should be allowed
up to Graduate, Post Graduate,
and all
Professional Courses. Allow any
two children for
Children Education Allowance.
27. Fixation of pay on promotion
– two increments
in feeder grade with minimum
benefit of Rs.3000.
28. House Rent Allowance
X Class Cities 60%
Other Classified Cities 40%
Unclassified Locations 20%
29. City Allowance
`X’ Class Cities `Y’ Class Cities
A. Pay up to Rs.50,000 – 10% , 5%
B. Pay above Rs.50,000 6%
minimum Rs 5000 3%
minimum Rs.2500
30. Patient Care Allowance to all
para-medical
and staff working in hospitals.
31. All allowances to be increased
by three times.
32. NE Region benefits – Payment of Special Duty
Allowance @ 37.5 of pay.
33. Training:- Sufficient budget
for in-service
training.
34. Leave Entitlement
(i) Increase Casual Leave 08 to 12 days & 10 days
to 15 days.
(ii) Declare May Day as National
Holiday
(iii) In case of Hospital Leave,
remove the ceiling
of maximum 24 months leave and 120 days full
payment and remaining half payment.
(iv) Allow accumulation of 400 days Earned Leave
(v) Allow encashment of 50% leave while in service
at the credit after 20 years Qualifying Service.
(vi) National Holiday Allowance (NHA) – Minimum
one day salary and eligibility criteria to be
removed for all Non Executive Staff.
(vii) Permit encashment of Half Pay Leave.
(viii) Increase Maternity Leave to 240 days to
female employees & increase 30 days Paternity
Leave to male employees.
35. LTC
(a) Permission to travel by air within and outside
the NE Region.
(b) To increase the periodicity
once in a two year.
(c) One visit outside country in a
lifetime
36. Income Tax:
(i) Allow 30% standard deduction
to salaried
employees.
(ii) Exempt all allowances.
(iii) Raise the ceiling limit as under:
(a) General – 2 Lakh to 5 Lakh
(b) Sr. Citizen – 2.5 Lakh to 7Lakh
(c) Sr. Citizen above 80 years of
age – 5 Lakh to
10 Lakh
(iv) No Income Tax on pension and family pension
and Dearness Relief.
Appadi ellam ethum illa sir. Ellam t.malai Ku vanthathala kidacha gnanam than.. Vaazka valamudan
DeleteTv malai vandha 1mnth il gnanam ah? Na pirandhadhula irundhu inga than iruken enaku kidaikalaye madam
DeletePirantha mattum pathtathusir. Temp temp ah suthanum sir...
DeleteHlo madam ooril oru tmpl vidama duty parthu iruken apnmnt anadhum nan partha fst duty kumbakonam mahamaham duty
Deletethan oru fstvl kuda nan vetil
irundhadhu illai ipadiye thiruthani
srirangam tvmalai duty than max
parthu iruken, nenga ennana tmpl tmpl ah sutruvadhai patri ennidam solluringa
retirements
ReplyDeletebenefits should be calculated by adding the same.
38. General Insurance: Active Insurance Scheme
covering risk upto Rs. 7,50,000/- to Non Executive
& Rs. 3,50,000/- to Skilled staff by monthly
contribution of Rs. 750/- & Rs. 350/-
respectively.
39. Point to point fixation of pay.
40. Extra benefits to Women employees
(i) 30% reservation for women.
(ii) Posting of husband and wife at same station.
(iii) One month special rest for chronic disease
(iv) Conversion of Child Care Leave into Family
Care Leave
(v) Flexi time
41. Gratuity:
Existing ceiling of 16 ½ months be removed and
Gratuity be paid @ half month salary for every
year of qualifying service.
Remove ceiling limit of Rs.10 Lakh for Gratuity.
42. Pension:
(i) Pension @ 67% of Last Pay Drawn (LPD)
instead of 50% presently.
(ii) Pension after 10 years of qualifying service in
case of resignation.
(iii) Increase pension age-based as under:
65 years – 70% of LPD
70 years – 75% of LPD
75 years – 80% of LPD
80 years – 85% of LPD
85 years – 90% of LPD
90 years – 100% of LPD
(iv) Parity of pension to retirees before 1.1.2006.
(v) Enhanced family pension should be same in
case of death in harness and normal death.
(vi) After 10 years, family pension should be 50%
of LPD.
(vii) Family pension to son upto the age of 28
years looking to the recruitment age.
(viii) Fixed Medical Allowance (FMA) @ Rs.2500/-
per month.
(ix) Extend medical &facilities to parents also.
(x) HRA to pensioners.
(xi) Improvement in ex-gratia pension to CPF/
SRPF retirees up to 1/3rd of full pension.
Neenga eppa sir accounts pakkam thaavineenga.. Onnume purila ... Pay commission nu mattum theriyuthu. But fulla ethum purila..
ReplyDeleteIppa thana govt job la join pannirukinga poga poga purium nanga ellam 11 yrs srvc cmplt pannitom madam
DeleteCool sir cool . just for fun... Ippa t.malai la duty la irukkengala. Ivlo tension agitenga
ReplyDeleteEan ketkaringa lunch rdy pannirikingala madam? Then idhellam tnsn sonnal apo tnsn i enna solluvinga?
DeleteAppadi illa sir. Mong temp poi irunthen. Niraya police , irunthanga. Oru vela neengalum anga duty pathutu irukkengalo nu ketten.. Tats all sir
ReplyDeleteEppa madam infrmtn ellam solla strt paninga? Tol fre ah?
DeleteThis comment has been removed by a blog administrator.
ReplyDeleteநண்பர்களே இந்த வலைமனை Google Search Engine இல் தேடும் பொழுது selectedcandidates.com என்று type செய்து தேடவும்.
தொழில்நுட்ப ரீதியாக இன்னும் சில வேலைகள் செய்ய வேண்டியிருக்கிறது.அதனால் http://www.selectedcandidates.com/ என்ற முகவரியை நேரிடையாக உள்ளிட்டு வருகை புரியுமாறு கேட்டுக் கொள்கிறோம்.
TET தேர்வு சம்பந்தப்பட்ட செய்திகள் பிற வலைதளங்களை விட உடனுக்குடன் பதிவேற்றம் செய்யப்படும்.அதோடு நடுநிலைத்தன்மையோடும் இருக்கும்..